O Goberno inicia os trámites para mellorar o
acceso ao emprego público de persoas con discapacidade.
03/10/2024
• Trátase dunha norma orientada a reforzar as condicións de accesibilidade das persoas con discapacidade nas oposicións e que se abre a consulta pública, para que a cidadanía poida realizar achegas, desde hoxe ata o 31 de outubro
Madrid, 3 de outubro de 2024.- A Secretaría de Estado de Función Pública, a través do Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), e a Secretaría de Estado de Dereitos Sociais, están a traballar nunha nova orde pola que se establecen criterios xerais para facilitar o acceso ao emprego público de persoas con discapacidade.
En concreto, trátase de mellorar a adaptación de medios e tempos nas probas selectivas para incorporarse á Administración que teñen que realizar as persoas con discapacidade. A realización destes axustes é necesaria para para adaptar a norma vixente aos avances ocorridos neste ámbito nos últimos anos.
Agora ábrese un período de consulta pública previa sobre o posible contido da orde ministerial, desde hoxe xoves, 3 de outubro, ata o 31 de outubro. Pódese participar no proceso de consulta pública a través das páxinas web de ambas as institucións:
Desde o Goberno de España trabállase en mellorar os procedementos para lograr un emprego inclusivo que sexa o reflexo dunha sociedade diversa. En xullo, o Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública anunciou que un dos trazos destacados da Oferta de Emprego Público 2024 que presentaba era lograr a plena inclusión das persoas con discapacidade. Por iso reservara nesta oferta de emprego, por primeira vez, unha cota do 10% (3.147 prazas, 629 delas para persoas con discapacidade intelectual), que anteriormente era do 7%
O Ministerio de Dereitos Sociais, Consumo e Axenda 2030 sinala que esta orde ministerial reforza o compromiso do Goberno de España coa activación laboral das persoas con discapacidade, non só desde o acceso ao emprego senón para a súa permanencia como funcionarias e funcionarios, á vez que garante o seu benestar e inclusión na contorna laboral e un bo desempeño profesional. Por esta razón, apuntan desde Dereitos Sociais, nesta lexislatura creáronse unidades de inclusión laboral que se incorporarán a cada ministerio. Así mesmo, destacan, despregaranse as medidas que contempla o Libro Branco “Emprego e Discapacidade” para que o novo mercado laboral, dixitalizado, globalizado e altamente competitivo, non expulse ás persoas con discapacidade e ofrézalles estabilidade e dereitos laborais.