Agindu proiektua irizpide orokorrak ezartzen dituena egokitzeko bitartekoak eta denborak eta zentzuzko egokitzapenak egitea hautaketa-prozesuetan urritasunen bat duten pertsonen enplegu publikora iristeko
Publishing date: 03/10/2024
Closing date:31/10/2024
133. Artikuluan aurreikusitakoaren arabera 39/2015 legea, urriaren 1ekoa, Herri-administrazioen administrazio prozedura erkidearena, kontsulta honen helburua da eskatu, zuzenean edo ordezkari diren erakundeek iritzia, pertsona eta erakundeek honako alderdi hauek eragiten dieten izan daitezkeen etorkizuneko arauaren adierazitako:
Espainiako konstituzioak 9.2 artikuluan ezartzen denez, botere publikoei dagokie beharrezkoak diren baldintzak sustatzea, askatasuna eta pertsonen berdintasuna benetakoak eta eraginkorrak izan daitezela, oztopoak kenduta eragozten edo zailtzen duen osotasunaren eta indarraren parte hartzea errazten da eta bizitza politiko, sozial eta kulturalean berdintasun eragingarriarena. Printzipio horrentzat, legearen aurrean berdintasuna eta baliabideetara, funtzio eta kargu publikoetara artikuluetan aipatu 14 eta 23a, hurrenez hurren, espainiako konstituzioak 2024 sartu ditu, hizkuntza eta edukia egokitu du, 49. artikuluko erreforma bat eragiteko benetako berdintasun ezintasunen bat duten pertsonei dagokienez, beren eskubideak erabiltzeko, eta legez arautzeko beharra babes bereziaren behar hori.
Arau-ahaleginak horiek garatzeko, konstituzio printzipioak popzaleen funtzio publikoan sartzeko itzuli dira, batetik, kupo bat ezartzea ezgaitasuna duten pertsonendako% 33koa edo handiagoa dutenak, zehapena 2271/2004 errege dekretuaren 2. artikulua, abenduaren 3koa; honen bidez arautzen da enplegu publikora iristea eta lanpostuak betetzea, hain zuzen ere, pertsona ezgaituak eta bildu egin da arian-arian handituz eta errege dekretuek onartzen dituzten lan-eskaintza publikoak. Horrek, aldi berean, urritasunen bat duten pertsonen auziak berak 4. artikuluan jasotako lege orokorraren testu bateginaren desgaitasunen bat duten pertsonen eskubideei eta haien gizarteratzeari, 1/2013 legegintzako errege dekretuak onartua, azaroaren 29koa.
Bestalde, ahalegin horiek batzuetan gauzatu da hainbat egokitze-neurriak eta doiketa arrazoizkoak kasuan, proba osatzen dituzten hautaketa-prozesuak. Egokitzapen horiek 2271/2004 errege dekretu horretan ezarritako izan ziren, abenduaren 3koa, eta haren garapena berehala arau PRE/1822/2006, ekainaren 9koa, irizpide orokorrak ezartzen dituena denborazko egokitzapena gehigarriak ere jarri urritasunen bat duten pertsonen enplegu publikora sartzeko hautaketa-prozesuetan.
Ia bi hamarkada geroago, eta, beharrezkoa da hurbilketa juridikoa ematea, ez bakarrik ezartzearen eta hedatzearen egokitzeko neurriak ere, baizik eta arrazoizko doikuntzak 2271/2004 errege dekretu horren dagoeneko jasotzen, abenduaren 3koa, bai eta ezarritako denbora-egokitzapenak gauzatu eguneratzea sakona, aipatutako aginduan PRE/1822/2006 ikuspegitik, konstituzioaren erreforma 49. artikulua.
Ezgaitasunaren esparruan aurrerapenak egin dira, argi eta garbi erakusten 2022/888 Errege Dekretua, urriaren 18koa, prozedura ezartzen duen ezgaitasun-gradua aitortu, adierazi eta kalifikatzeko. Arau hori berrikusi eta eguneratzen ditu eta ezgaitasun-maila zehazteko baremoak hainbat zehaztasun erakustea, eta, horrekin batera, PRE/1822/2006 aldatu egin behar da, ezarritako nobedadeak baremazioa egite aldera.
Arau-agindu hori azpiko filosofia islatzen tratatzeko aipatutako hautaketa-prozesu hauekin zegoen urritasunak terminológicamente 2271/2004 Errege Dekretua, iragarritako berak, abenduaren 3koa, aplikazioaren bidez, arrazoizko doikuntzak », « espainiako ordenamenduan erakusketarik egin legegintzako bidez, abenduaren 2ko 51/2003 legearen aukera-berdintasunaren, diskriminaziorik ezaren eta ezintasunen bat duten pertsonen irisgarritasun unibertsalaren printzipioak, xedea, gerora bategitea buruzko lege orokorraren testu bategina desgaitasunen bat duten pertsonen eskubideei eta haien gizarteratzeari optika heterogeneoa ezgaitasunaren eremuari inplizitua. Abiatuta, sektore publikoa berdintasunerako eskubidea bermatu behar da pertsona guztiek parte hartzen duten hautaketa-prozesuak, eta erantzun bat emateko-ak eranstearen bidez doikuntzak, aipatutako araudia eraginkortasunez ugariaren ezintasun egoeren kasuistika.
Ezarriko aginduaren egokitzapenak zehazteko irizpide orokorrak-bitartekoak eta denborak; halaber, beste doikuntza batzuk arrazoizko ariketei hautaprobetan parte hartutakoan, desgaitasunen bat duten pertsonentzat.
Eman proposatzen da maila duen arau batek ministro-agindu bat eginik. artikuluko aurreikuspena ere errege Decreto-ley 113.4 2023/6, abenduaren 19koa, premiazko neurriak hartzea onesten da berreskuratze-plana gauzatzeko, eraldatu eta Erresilientzia-arloko justizia zerbitzu publikoa toki-araubidearen eta mezenasgoa, funtzio publikoa,, neurri egokiak hartzeko agintzen dio ezartzeko egokitzapen eta doiketa arrazoizkoak denboraren eta baliabideen hautaketa-prozesuetan, enplegu publikora iristeko.
Gainera, 2271/2004 errege dekretuak, abenduaren 3koa, 8.3 artikuluan jarri arauak garatzea ministerio aginduaren bidez, berehala, PRE/1822/2006, ekainaren 9koa, irizpide orokorrak ezartzen dituena denborazko egokitzapena gehigarriak ere jarri urritasunen bat duten pertsonen enplegu publikora sartzeko hautaketa-prozesuetan.
Erreforma horretarako, bi aukera hauek planteatzen dira, erregelamenduzko edo aldaketa bat jarriko da PRE/1822/2006, edo agindu berri bat onartzea eta aurreko indarrik gabe uztea.
Arauaren helburuak oinarri hartuta egokien gisa aurkezten da berri bat onesteko agindua; horren bidez, irizpide orokorrak ezartzen dira denborazko egokitzapena gehigarriak ere jarri urritasunen bat duten pertsonen enplegu publikora sartzeko hautaketa-prozesuetan.
Aurreko gogoetak kontuan hartuta, kontsulta-aldiari buruzko ondoan ahalik eta ministerio aginduaren edukia.
Kontsultaren iraupen-epea: Urriaren 31an amaitzen. Helbide-2024 zuzentzea oharrak:consultapublicasefp@digital.gob.es