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Jubilación parcial del personal laboral del IV CUAGE

Este procedimiento permite que las personas trabajadoras del ámbito subjetivo del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado reduzcan su jornada de trabajo para el acceso a la jubilación parcial.  

En el caso de la jubilación parcial anticipada, es decir, antes de haber cumplido la edad legal de jubilación ordinaria, deberá celebrarse un contrato indefinido y a tiempo completo de la persona relevista, conforme a la normativa vigente en cada momento. 

La vinculación entre el personal laboral fijo solicitante de jubilación parcial y la persona relevista se lleva a cabo desde la Dirección General de la Función Pública. 

Para ello, las personas interesadas deberán presentar una solicitud de jubilación parcial a través del Portal Funciona. 

Normativa vigente

  • Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social – art. 215
  • Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores – art. 12
  • Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, así como la jubilación parcial- Capítulo III.
  • IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado – disposición adicional undécima.
  • Acuerdo del 31 de marzo de 2026, del Pleno de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único para el Personal de la Administración General del Estado relativo a la jubilación parcial.
  • Acuerdo del 31 de marzo de 2026, del Pleno de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único para el Personal de la Administración General del Estado relativo a la jubilación parcial.
  • Acuerdo de 26 de junio de 2025, del Pleno de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único para el Personal de la Administración General del Estado relativo a las convocatorias derivadas de la tasa de reposición específica vinculada al reconocimiento de la jubilación parcial tras la aprobación del Real Decreto-ley 11/2024.
  • Resolución de 28 de marzo de 2025, de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre criterios orientadores relativos a la contratación de personal fijo en el sector público, en la modalidad de contrato de relevo, derivados de la entrada en vigor del real decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo.
  • Resolución de 14 de abril de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
  • Resolución de 5 de junio de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del personal laboral acogido al IV Convenio Único de la Administración General del Estado.

Órgano competente

  • Para la recepción de las solicitudes de jubilación parcial: el Ministerio u Organismo en el que la persona trabajadora se encuentre prestando servicios.
  • Para el reconocimiento de la pensión por jubilación parcial: el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
  • La vinculación de las personas solicitantes de jubilación parcial anticipada y las personas relevistas se lleva a cabo desde la Dirección General de la Función Pública.

Procedimiento

Preguntas frecuentes